COMPANY セイデンについて
ご挨拶 GREETINGS
セイデングループは
不可能を可能にする会社を
目指します
A company that makes the impossible
代表取締役 有賀 一師
【徳川家康 人生訓】
人の一生は重荷を負うて遠き道を行くがごとし。
急ぐべからず。
不自由を常と思えば不足なし。こころに
望みおこらば困窮したる時を
思い出すべし。
堪忍は無事長久の基、いかりは敵と思え。
勝つ事ばかり知りて、負くること知らざれば
害その身にいたる。
おのれを責めて人をせむるな。
及ばざるは過ぎたるよりまされり。
コロナ禍の世界で世の中のルールや前提が大きく変革し「ゲームチェンジ」の時代がやってきます。
1つの年号のキーワードが2030年 国家・経済・社会・あらゆる分野で既存の枠組みがきしみ、技術革新や価値観のシフトの先にどんな未来を描けるか、果て無き挑戦が始まります。世界は新しい資源を使わずに、廃棄物を出さない「循環経済」への転換が急務です。
私達も日常の小さな生活習慣から見直さないと地球上の資源が100年以内に枯渇し、成長の限界に達すると言う懸念が現実を帯びてきました。ペットボトル飲料は買わずにボトルを使用する、出来るだけ動物性のものを食べずに植物由来の食品を選択する、100年前にあった調味料以外は使わない、ケミカルな食品・化学調味料は出来るだけ使わない、すべての生活において循環型、環境を意識した生活を心掛けるなど、私達が出来る小さな事を積み重ねて「循環経済」を意識した企業経営を心掛けたいと思います。
世界には8000mを超えるデスゾーンの山が14座あります。この人間の限界を超えた山に1986年に「ラインホルト・メスナー」は16年かけて14座の登頂に成功しました。時は変わり、2019年にネパール人の「ニルマル・プレジャ」は6か月6日と言う驚異的な日数で14座の登頂に成功しました。
この事から「人は自身の潜在能力に、自分の正しい願望を常に深く考え思えば必ず不可能はない」と信じております。
セイデングループは現在5事業部で生業を起こしております。8000m級の山々に挑戦するが如く、2030年までに14事業部を構築し「100億円企業価値」のある企業を目指します。
変化を恐れず、
挑戦を続ける企業であり続ける
Continuing to Challenge, Without Fear of Change
専務取締役 有賀 大樹
私たちは、創業以来受け継がれてきた理念と事業基盤を大切にしながら、次の時代を見据えた挑戦を続けています。環境や市場が「変わった」のではなく、自らの意思で「変えた」と誇れる企業でありたい。その原動力は、何よりも“人”であり、“人材”ではなく“人財”として一人ひとりの可能性を信じ、育てて行く事だと思います。出来ない事を恥じるのでは無く、挑戦しない事を恥じる、こんな人財育成をしていきたいと考えています。
私は、先人たちが築いてきた価値を引き継ぐ立場として、事業の拡大やM&Aを通じた成長戦略、そしてグローバルな視点での事業展開を推進してきました。それは単なる規模の追求ではなく、次世代へより強く、より誇れる会社をつなぐための選択です。100周年という大きな節目を見据え、変化を恐れず、挑戦を続ける企業であり続けること。それが、私たちが社会に提供できる価値であり、未来への責任だと考えています。「自分という人間に期待する」
企業理念 CORPORATE PHILOSOPHY
経営理念 MANAGEMENT PHILOSOPHY
我々はお客様に問題解決の
サービスを提供する会社である。
お客様には「満足」、社員には
「生き甲斐」を創出し、
無くてはならない会社として
社会貢献する。
経営方針 CORPORATE PHILOSOPHY
-
お客様を基盤とする
価値創造 Creating Value for Customers - お客様あっての我社「お客様に満足」いただけるよう真心で尽くし、お客様に感銘「強く心に感じ、忘れない」を与え長いパートナーとなります。
- 誠実な利益追求 Pursuit of Honest Profit
- 正しい利潤を追求し、お客様の不利益になることは行ってはならない。
- 主体性ある人材育成 Developing Proactive Talent
-
社員の知識と能力が最大の経営資源と認識し、
「自ら考え行動する」人材育成を図る。
- 開かれた組織運営 Open and Collaborative Management
- 情報の共有による全員参加の開かれた経営を行う。
会社概要 CORPORATE PROFILE
- 商号
- 株式会社セイデン
- 設立
- 1976年4月23日
- 資本金
- 1500万円
- 業種
-
電子機器部品販売/
一般労働者派遣/
ソフトウェア開発/
再生可能エネルギー/
モータースポーツ関連商品販売
- 決算期
- 4月20日
- 従業員数
- 15名
(男性7名:女性8名/
2025年5月現在)
- グループ企業
- 株式会社セイデンシステム、
大和商工株式会社、
渋川桑野電機株式会社
- 取引銀行
-
高崎信用金庫/本店営業部
みずほ銀行/高崎支店
群馬銀行/高崎支店
足利銀行/高崎支店
八十二銀行/高崎支店
りそな銀行/前橋支店
商工中金/前橋支店
- 役員
-
代表取締役社長 有賀 一師 専務取締役 有賀 大樹
(営業統括本部長)取締役 森田 明彦
(総務統括部長)
- 事業内容
-
電子部品販売/設備機器販売/
ユニット販売(製造)/
一般労働者派遣/
有料職業紹介/ソフトウェア開発/
システムサポート/
パソコン・周辺
機器販売/
再生可能エネルギー事業/
モーターサイクル事業
会社沿革 CORPORATE HISTORY
- 1976年04月
-
電子部品製造会社として株式会社セイデン設立
代表取締役社長
瀧澤 淳 就任
- 1981年04月
- 半導体及び電子部品関連機器販売に事業転換
- 1984年06月
- 高崎市西島町に営業本部事務所を新築移転
- 1988年03月
- 長野県上田市に長野営業所を開設
- 1992年06月
-
代表取締役社長
有賀 正 就任
取締役会長
瀧澤 淳 就任
- 1996年12月
- 特定労働者派遣事業を開始
(許可番号:特10-02-0033)
- 2001年11月
- 一般労働者派遣事業を開始
(許可番号:般10-02-0039)
- 2004年02月
- 有料職業紹介事業を開始
(許可番号:10-02-ユ-0034)
- 2004年06月
-
代表取締役社長
有賀 一師 就任
取締役会長
有賀 正 就任
- 2010年04月
- 本社所在地を高崎市西島町へ変更(本社機能を全て営業本部へ集約)
- 2012年04月
- 上田市から長野市に長野営業所を移転
- 2013年07月
- 古物商許可取得
(許可第421030467600号)
- 2017年10月
-
MHRジャパンよりバイク用品事業譲渡を受け
LS2HELMETS日本総代理店を開始
- 2018年05月
-
バーコードリーダー専門販売部門として
ITツール事業部立上げ
- 2021年10月
- 大和商工株式会社を完全子会社化
- 2024年12月
- 渋川桑野電機株式会社を完全子会社化
再生可能エネルギー事業
- 2014年12月
-
前橋市苗ケ島発電所 476kw稼働
安中市原市発電所 502kw稼働
- 2015年12月
- 安中市安中発電所 450kw稼働
- 2016年07月
- 安中市磯部発電所 500kw稼働
- 2017年11月
- 石巻市広渕発電所 600kw稼働
- 2018年12月
- 佐久市香坂発電所 745kw稼働
- 2020年06月
- 渋川発電所 95kw稼働
所在地一覧 OFFICE LOCATIONS
本社
- 住所
-
〒370-0017
群馬県高崎市西島町55-3
- TEL
- 027-352-2511
- FAX
- 027-352-2952
- アクセス
-
関越自動車/高崎ICより
車で1分
JR高崎線/高崎駅より
車で15分
上信バス/西島バス停より
徒歩0分
長野営業所
- 住所
-
〒388-8020
長野県長野市神明42
- TEL
- 026-214-5970
- FAX
- 026-214-5971
- アクセス
-
上信越自動車道/長野ICより
車で5分