COMPANY セイデンについて

ご挨拶 GREETINGS

代表取締役 有賀 一師

セイデングループは
不可能を可能にする会社を
目指します
A company that makes the impossible

代表取締役 有賀 一師

【徳川家康 人生訓】

人の一生は重荷を負うて遠き道を行くがごとし。
急ぐべからず。
不自由を常と思えば不足なし。こころに
望みおこらば困窮したる時を
思い出すべし。
堪忍は無事長久の基、いかりは敵と思え。 勝つ事ばかり知りて、負くること知らざれば
害その身にいたる。
おのれを責めて人をせむるな。 及ばざるは過ぎたるよりまされり。

 コロナ禍の世界で世の中のルールや前提が大きく変革し「ゲームチェンジ」の時代がやってきます。

 1つの年号のキーワードが2030年 国家・経済・社会・あらゆる分野で既存の枠組みがきしみ、技術革新や価値観のシフトの先にどんな未来を描けるか、果て無き挑戦が始まります。世界は新しい資源を使わずに、廃棄物を出さない「循環経済」への転換が急務です。

 私達も日常の小さな生活習慣から見直さないと地球上の資源が100年以内に枯渇し、成長の限界に達すると言う懸念が現実を帯びてきました。ペットボトル飲料は買わずにボトルを使用する、出来るだけ動物性のものを食べずに植物由来の食品を選択する、100年前にあった調味料以外は使わない、ケミカルな食品・化学調味料は出来るだけ使わない、すべての生活において循環型、環境を意識した生活を心掛けるなど、私達が出来る小さな事を積み重ねて「循環経済」を意識した企業経営を心掛けたいと思います。

 世界には8000mを超えるデスゾーンの山が14座あります。この人間の限界を超えた山に1986年に「ラインホルト・メスナー」は16年かけて14座の登頂に成功しました。時は変わり、2019年にネパール人の「ニルマル・プレジャ」は6か月6日と言う驚異的な日数で14座の登頂に成功しました。
 この事から「人は自身の潜在能力に、自分の正しい願望を常に深く考え思えば必ず不可能はない」と信じております。

 セイデングループは現在5事業部で生業を起こしております。8000m級の山々に挑戦するが如く、2030年までに14事業部を構築し「100億円企業価値」のある企業を目指します。

専務取締役 有賀 大樹

変化を恐れず、
挑戦を続ける企業であり続ける
Continuing to Challenge, Without Fear of Change

専務取締役 有賀 大樹

 私たちは、創業以来受け継がれてきた理念と事業基盤を大切にしながら、次の時代を見据えた挑戦を続けています。環境や市場が「変わった」のではなく、自らの意思で「変えた」と誇れる企業でありたい。その原動力は、何よりも“人”であり、“人材”ではなく“人財”として一人ひとりの可能性を信じ、育てて行く事だと思います。出来ない事を恥じるのでは無く、挑戦しない事を恥じる、こんな人財育成をしていきたいと考えています。
 私は、先人たちが築いてきた価値を引き継ぐ立場として、事業の拡大やM&Aを通じた成長戦略、そしてグローバルな視点での事業展開を推進してきました。それは単なる規模の追求ではなく、次世代へより強く、より誇れる会社をつなぐための選択です。100周年という大きな節目を見据え、変化を恐れず、挑戦を続ける企業であり続けること。それが、私たちが社会に提供できる価値であり、未来への責任だと考えています。「自分という人間に期待する」

企業理念 CORPORATE PHILOSOPHY

経営理念 MANAGEMENT PHILOSOPHY

我々はお客様に問題解決の
サービスを提供する会社である。
お客様には「満足」、社員には
「生き甲斐」を創出し、
無くてはならない会社として
社会貢献する。

経営方針 CORPORATE PHILOSOPHY

お客様を基盤とする
価値創造
Creating Value for Customers
お客様あっての我社「お客様に満足」いただけるよう真心で尽くし、お客様に感銘「強く心に感じ、忘れない」を与え長いパートナーとなります。
誠実な利益追求 Pursuit of Honest Profit
正しい利潤を追求し、お客様の不利益になることは行ってはならない。
主体性ある人材育成 Developing Proactive Talent
社員の知識と能力が最大の経営資源と認識し、
「自ら考え行動する」人材育成を図る。
開かれた組織運営 Open and Collaborative Management
情報の共有による全員参加の開かれた経営を行う。

会社概要 CORPORATE PROFILE

商号
株式会社セイデン
設立
1976年4月23日
資本金
1500万円
業種
電子機器部品販売/
一般労働者派遣/
ソフトウェア開発/
再生可能エネルギー/

モータースポーツ関連商品販売
決算期
4月20日
従業員数
15名
(男性7名:女性8名/
2025年5月現在)
グループ企業
株式会社セイデンシステム、
大和商工株式会社、
渋川桑野電機株式会社
取引銀行
高崎信用金庫/本店営業部 
みずほ銀行/高崎支店 
群馬銀行/高崎支店 
足利銀行/高崎支店 
八十二銀行/高崎支店 
りそな銀行/前橋支店 
商工中金/前橋支店
役員
代表取締役社長  有賀 一師
専務取締役 有賀 大樹
 (営業統括本部長)
取締役 森田 明彦
 (総務統括部長)
事業内容
電子部品販売/設備機器販売/
ユニット販売(製造)/
一般労働者派遣/
有料職業紹介/ソフトウェア開発/
システムサポート/
パソコン・周辺
機器販売/
再生可能エネルギー事業/
モーターサイクル事業

会社沿革 CORPORATE HISTORY

1976年04月
電子部品製造会社として株式会社セイデン設立
代表取締役社長 
瀧澤 淳 就任
1981年04月
半導体及び電子部品関連機器販売に事業転換
1984年06月
高崎市西島町に営業本部事務所を新築移転
1988年03月
長野県上田市に長野営業所を開設
1992年06月
代表取締役社長 
有賀 正 就任
取締役会長   
瀧澤 淳 就任
1996年12月
特定労働者派遣事業を開始
(許可番号:特10-02-0033)
2001年11月
一般労働者派遣事業を開始
(許可番号:般10-02-0039)
2004年02月
有料職業紹介事業を開始
(許可番号:10-02-ユ-0034)
2004年06月
代表取締役社長 
有賀 一師 就任
取締役会長   
有賀 正  就任
2010年04月
本社所在地を高崎市西島町へ変更(本社機能を全て営業本部へ集約)
2012年04月
上田市から長野市に長野営業所を移転
2013年07月
古物商許可取得
(許可第421030467600号)
2017年10月
MHRジャパンよりバイク用品事業譲渡を受け
LS2HELMETS日本総代理店を開始
2018年05月
バーコードリーダー専門販売部門として
ITツール事業部立上げ
2021年10月
大和商工株式会社を完全子会社化
2024年12月
渋川桑野電機株式会社を完全子会社化

再生可能エネルギー事業

2014年12月
前橋市苗ケ島発電所 476kw稼働
安中市原市発電所  502kw稼働
2015年12月
安中市安中発電所 450kw稼働
2016年07月
安中市磯部発電所 500kw稼働
2017年11月
石巻市広渕発電所 600kw稼働
2018年12月
佐久市香坂発電所 745kw稼働
2020年06月
渋川発電所 95kw稼働

所在地一覧 OFFICE LOCATIONS

本社

本社

住所
〒370-0017 
群馬県高崎市西島町55-3
TEL
027-352-2511
FAX
027-352-2952
アクセス
関越自動車/高崎ICより 
車で1分
JR高崎線/高崎駅より 
車で15分
上信バス/西島バス停より 
徒歩0分

長野営業所

住所
〒388-8020 
長野県長野市神明42
TEL
026-214-5970
FAX
026-214-5971
アクセス
上信越自動車道/長野ICより 
車で5分

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